1　令和8年度の介護職員等処遇改善加算の取得に係る処遇改善計画書の提出期限について

 　地域密着型サービス事業所、居宅介護支援及び介護予防・日常生活支援総合事業(介護予防相当サービス)において、介護職員処遇改善加算等の算定を行う場合は、年度ごとに届出が必要です。

2　介護職員等処遇改善加算の各種届出書類(令和8年度)の様式について

   1   介護職員処遇改善計画

　　処遇改善計画書(令和8年4月〜令和9年3月)

　　　・(別紙様式2)処遇改善計画書(令和8年度)(EXCEL 約399KB)

　　　・【記入例】(別紙様式2)処遇改善計画書(EXCEL 約403KB)

   2　体制届出書

 　新規に処遇改善加算を算定する場合又は昨年度から加算の区分を変更する場合のみ、通常の体制届により提出してください。

　体制届出書については、こちらの記事でご確認ください。

　　→介護給付費算定に係る体制届について

  3　実績報告書

【提出期限】　令和9年7月31日(土)

　※年度の途中で事業を廃止した場合や介護職員等処遇改善加算の算定を終了した場合は、介護報酬最終支払日の翌々月の末日が提出期限となります。

　　　・(別紙様式3)実績報告書(令和8年度)(EXCEL 約239KB)

　　　・【記入例】(別紙様式3)実績報告書(EXCEL 約245KB)

　次の場合は、計画書の変更届を提出する必要があります。

 (1) 会社法による吸収合併、新設合併等による処遇改善計画書の作成単位が変更になったとき

 (2) 対象事業者において、当該申請に関係する事業所等に増減(新規指定、廃止等の事由による)があった場合

 (3) キャリアパス要件等に関する適合状況に変更があり、区分変更が生じる場合

 (4) 介護福祉士等の配置要件に関する適合状況に変更があり、区分変更が生じる場合。また、喀痰吸引を必要　とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、入院継続支援加算や日常生活継続支援加算を算定でいない状況が常態化し、3か月以上継続した場合。

 (5) 加算の区分に変更、加算を新規に算定する場合

 (6) 就業規則を改訂(介護職員の処遇に関する内容に限る。)した場合

　　　・(別紙様式4)変更届出書(EXCEL 約32KB)

　5　特別な事情に係る届出書

　事業の継続を図るために、職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、以下の特別な事情に係る届出書により、次の1から4までに定める事項についての届出が必要です。

　(1)  当該法人の収支(介護事業に限る)について、サービス利用者数の大幅な減少などにより、経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況にあることを示す内容

　(2)  職員の賃金水準の引下げの内容

　(3)  当該法人の経営及び職員の賃金水準の改善の見込み

　(4)  職員の賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

　　　・(別紙様式5)特別事情届出書(EXCEL 約36KB)

3　届出書等の提出先について

　提出先は、各事業所の指定権者です。次の【提出先区分表】に従って、提出先に誤りがないように注意してください。

　なお、届出は従前どおり事業者(法人)単位で行うことができますが、例えば、A事業者(法人)が、傘下のB広域サービス事業所(県指定)、C広域サービス事業所　(熊本市指定)、D地域密着事業所(上天草市指定)、E介護予防・日常生活支援総合事業の介護予防相当サービス(上天草市指定)の4事業所分を一括して届け出る場合、次の【提出先区分表】のア〜エのすべてに該当するため、県、熊本市及び上天草市にそれぞれ届出を行う必要があります。

4   提出方法について

　1　提出先

  　〒861-6192　 熊本県上天草市松島町合津7915ー1

　　上天草市健康福祉部高齢者ふれあい課　保険給付管理係

　2　提出方法　

　　(1)　郵送、各支所経由の逓送便、持参等

　　(2)　Eメール　送信先:kourei@city.kamiamakusa.lg.jp