令和8年10月1日から「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」が施行されることとなり、事業主が講ずべき措置として、従業員数にかかわらず、カスタマーハラスメントやいわゆる就活セクシュアルハラスメント(求職者等へのセクシュアルハラスメント)の防止対策を行うことが義務となります。
　また、「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則等」についても令和8年4月28日に公布され令和8年10月1日に施行されることとなったところです。
　つきましては、熊本労働局では、これらの内容について広く理解を深めていただくため、説明会をオンラインにて開催されますのでお知らせします。

改正労働施策総合推進法等説明会チラシ(PDF 約4MB)

説明会について

開催日

令和8年(2026年)9月3日(木)

時間

午後2時00分から(受付開始:午後1時30分)

開催方式

Zoomウェビナーによるオンライン形式

プログラム

・カスタマーハラスメント対策について
・求職者等に対するセクシャルハラスメント対策について
・パートタイム・有期雇用労働法について、両立支援等助成金等

対象

企業の人事・労務担当者・経営者様/管理職の方々

申込方法

二次元コードを読み取るか、下記URLから移行し、熊本労働局HPからお申し込みください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/kaiseikasuhara-setsumeikai_00002.html

※定員の都合上、各企業1端末でのご参加をお願いいたします。
※申込締切:8月27日(定員に達し次第締切)

問い合わせ先

熊本労働局雇用環境・均等室
電話:096-352-3865(受付時間　平日8時30分〜17時15分)